De kracht van een idee

Ik had een idee voor op de buitenschoolse opvang waar ik werk: Ik wilde iets organiseren als afscheid voor de kinderen die de basisschool hadden afgerond en daarmee ook de BSO zouden verlaten.
Hoe mooi zou het zijn als wij een speciaal "einde" konden organiseren van een fase waarin deze kinderen niet alleen op de basisschool maar ook op de BSO, zoveel mooie herinneringen hadden gecreeerd? Hoe mooi zou het zijn als we ze met een gebaaar konden laten weten dat ze op de BSO geliefd waren, gewaardeerd werden en gemist zouden worden?

Dat idee... Het zat in mijn hoofd, dat idee, en ik wilde er iets mee.
En ik deed er iets mee! Ik heb een whatsapp groepje aangemaakt om met wat collega's te sparren over het idee. Ook heb ik het idee voorgelegd aan de leidinggevende van de bso. Ze vond het een leuk idee! Dus we konden ermee aan de slag. Ik communiceerde het op 3 juli met het gehele team op de BSO. Veel collega's sprongen meteen aan boord en dachten mee. Ze kwamen in actie! Ik begon vaker met mijn leidinggevende maar ook met andere collega's te sparren over het idee. Ik begon met het ontwerpen van een certificaat. Ik stelde een soort lijstje op van dingen die gedaan moesten worden en bedacht hoe we dit gedaan konden krijgen.

Ik vroeg vaak feedback en probeerde anderen mee te nemen in het proces.
Tegelijkertijd maakte ik me zorgen dat ik collega's lastig viel - Wanneer ik enthousiast over iets ben, ben ik namelijk niet zo goed te houden. Ook was ik bang dat het plan zou mislukken maar ik zette door!

Vandaag stonden er bij de BSO 3 leerlingen op een rij. Om hun nek een zelfgemaakte medaille. In de ene hand een professioneel uitziende 'voltooiingscertificaat', met een persoonlijke tekst erop. In de andere hand een mooi koffertje, met speciaalgemaakte sticker van de CursusBSO, gevuld met tekeningen en briefjes van andere kinderen en pedagogische medewerkers.
Uiteindelijk hebben zoveel collega's op verschillende manieren bijgedragen. Verschillende kinderen hebben getekend of iets leuks geschreven.


Het was niet perfect maar ik ben blij en trots want we hadden maar 9 dagen om het voor elkaar te krijgen en we hebben het gedaan (Ik legde mijn idee op 30 juni om 14:29 uur voor aan mijn leidinggevende).

De woorden van de leidinggevende 'Er moet altijd iets te verbeteren blijven, toch?'
Ja, de volgende keer doen we het beter en het jaar daarop doen we het nog beter!
Het was dus een succes! 

En het begon allemaal met een idee, dat ik heb durven delen en een doel waarvoor ik, in samenwerking met mijn leidinggevende en collaga's, besloot te gaan!